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合肥市公安局白湖分局公开招聘特勤人员

日期：2019-01-02 浏览 9400 次

安徽远创人力资源管理集团有限公司

合肥市公安局白湖分局公开招聘特勤人员

因工作需要，经研究同意，委托安徽远创人力资源管理集团有限公司，公开招特勤人员20名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

序号	招聘单位	岗位名称	岗位招聘人数	岗位资格条件和要求
序号	招聘单位	岗位名称	岗位招聘人数	专业	学历	年龄	性别	备注
1	合肥市公安局白湖分局	巡逻执勤（男）	15人	不限	大专及以上学历	30周岁及以下	男	中共党员、本科学历优先；退伍军人放宽至高中
2		文书内勤（女）	3	不限	大专及以上学历	30周岁及以下	女	中共党员、本科学历优先；退伍军人放宽至高中
3		厨房工作人员	主厨：1 助手：1	不限	高中	55周岁及以下	不限	不参加笔试和体能测试具有健康证，熟练掌握工作餐、接待餐，以电话通知时间地点参加试菜；有厨师等级资格证者优先；夫妻搭档优先。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；

3、“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1988年1月1日及以后出生”。

4、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。

5、男性，身高170cm以上（含）；女性，身高165cm以上（含），身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病（包括甲类、乙类疾病）、无色盲；

6、中共党员、本科学历优先；退伍军人放宽至高中。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1、涉嫌犯罪的;

2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、在校学生非应届毕业生、现役军人。

7、其他不适合从事本工作的情形。

三、招聘程序和办法

采取网上报名与资格初审、笔试、体能测试与资格复审、面试、初选人员、政审与体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)网上报名与资格初审

1、考生登录远创人才网（www.18jobs.com）注册会员即可报名。统一报名时间为2019年1月3日9：00—2019年1月13日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

2、每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、考生必须于个人报名后24小时至1月14日16：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审，如未通过资格初审者请在1月14日16：00前修改信息并重新提交。通过资格初审的请在1月15日17:00前缴纳考试费用并在1月16日前打印报名表。逾期未修改信息、未缴纳考试费用、未打印报名表者，视为自动弃权。

4.报考人员于2019年1月17日8:00至18：00从报名网站下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。不按规定时间打印准考证，导致不能按时参加笔试者，视为自动放弃本次招聘考试。

(二)笔试

1.笔试时间：2019年1月19日

2.笔试地点：详见准考证

3.笔试内容：时政、法律、人文、管理、社会主义核心价值观。

4.笔试满分为100分，采取闭卷形式进行。笔试结束后，依据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1∶3的比例确定入围人员，参加体能测试和面试。如报考人数未达到1：3比例，则按1：2的比例确定入围人员，参加体能测试和面试。未入围人员不进入体能测试和面试环节，不计算综合成绩。

5、笔试结束后，入围人员按体能测试通知指定的时间、地点，携带报名表、准考证。本人有效身份证件原件参加体能测试。

（三）体能测试、现场资格审核

体能测试时间地点：另行公告通知

1、体能测试参照《体能测评项目和标准》（详见附件）进行。体能测试的项目为：男子室外1000米跑和俯卧撑两项；女子室外800米跑和仰卧起坐两项。每项成绩均为 100分，取两项成绩平均分为体能测试最终得分。其中，体能测试最终成绩合格线为55分，低于55分视为不合格，不得进入下一环节。

2、体能测试合格的考生凭成绩单到指定地点进行现场资格审核。体能测试当天报考人员应携带以下相关证件、材料：报名表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书及复印件、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件及复印件等其他相关材料。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格审核的。

体能测试和资格审核的时间、地点以远创人才网站公告为准。

（四）面试

采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

(五)确定初选人员

根据体能测试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在远创人才网上公示。

(六)体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在考试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。若出现综合成绩并列的，依次以体能测试、笔试成绩成绩高低决定取舍。

1、拟聘人员的体检、考察工作由远创人力集团统一组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。