职位描述：

1、全面负责公司的人力资源管理工作，为企业营运提供全面、系统的人力资源保障；

2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

3、组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿感；

4、组织和推动企业文化的培训和宣传；

5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行；

6、保持与公司各部门的协作，发现问题及时沟通、解决

任职条件：

1、1年以上人力资源管理工作经验，有2年以上大中型企业同职岗位管理工作经验优先 ；

2、对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验；

3、熟悉最新的劳动法相关政策法规 ；

4、有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作，；

5、良好的个人形象，优秀的人际沟通和团队协作能力，能处理好员工关系等相关工作；