1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常。
　　4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　6、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　8、协助总经办处理人事方面的其他工作。
　　9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。

4、2年以上人事工作经验。