岗岗位职责：
1、中层管理职位，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、薪资、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作内容及制度化管理
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的人际交往能力、应变能力、组织协调能力；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用