1、协助总监拟定公司各项管理制度及工作流程，并监督执行。

2、负责职能部门人员招聘信息的发布和面试安排工作。

2、负责部门日常文件归类、存档相关工作，简历相关登记。

3、负责各类接待工作，协助部门主管安排公司月季度会议，做好会议记录。

4、推动公司文化建设，协助组织公司团建活动、营造积极向上的公司氛围。

二、业务支持工作

1、传达公司相关政策文件，协助各业务部门日常行政工作。

2、了解公司各项业务操作流程和规章制度，配合其他业务部门工作开展。

三、外联工作

1、与公司各加盟品牌公司保持良好沟通，完成加盟，销售合同签订，进行新店申报、授权跟进及老店变更等业务。

2、与各商场保持良好沟通，协助区域进行合同签订等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、较强的问题处理能力，逻辑思维能力强，良好的沟通能力和协作精神；

3、掌握一定的综合行政管理、人力资源管理基础知识；

4、熟练office各项软件及相关系统操作；

5、具有较强的责任心、抗压力和服务意识；

6、对公司企业文化有较高的认同度。