2022-02-10
36次
人事主管
6K-8K/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/包河区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
职位描述:
1、负责营销公司团队组建,完成公司制定的团队建设目标;
2、负责员工关系管理,人员劳动关系、社保、公积金等手续办理;
3、负责新员工入职培训,组织各部门业务及技术培训,以及培训结果跟踪;
4、负责营销公司日常绩效、薪酬统计,奖金核算、管理,包括福利方案的设计和汇报;
5、协助上级领导完成团队内部企业文件建设,员工活动及拓展训练等
6、定期对新公司各类数据报表进行统计、分析,并向总公司进行汇报;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验,有软件开发公司工作经验,擅长招聘及其他2个以上模块;
3、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策,并能实际操作运用;
4、优秀的沟通协调能力、执行能力、推动能力、逻辑思维及数字敏感度,有较强的风险防控意识;
5、有亲和力,工作积极主动,自驱力强,工作认真细心,具备独立思考和善于发现问题并解决问题的能力,富有工作激情。
1、负责营销公司团队组建,完成公司制定的团队建设目标;
2、负责员工关系管理,人员劳动关系、社保、公积金等手续办理;
3、负责新员工入职培训,组织各部门业务及技术培训,以及培训结果跟踪;
4、负责营销公司日常绩效、薪酬统计,奖金核算、管理,包括福利方案的设计和汇报;
5、协助上级领导完成团队内部企业文件建设,员工活动及拓展训练等
6、定期对新公司各类数据报表进行统计、分析,并向总公司进行汇报;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验,有软件开发公司工作经验,擅长招聘及其他2个以上模块;
3、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策,并能实际操作运用;
4、优秀的沟通协调能力、执行能力、推动能力、逻辑思维及数字敏感度,有较强的风险防控意识;
5、有亲和力,工作积极主动,自驱力强,工作认真细心,具备独立思考和善于发现问题并解决问题的能力,富有工作激情。
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