工作内容：

1、根据公司招聘需求计划，执行人员招聘工作，包括招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求；

2、优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

4、组织安排员工文娱活动；

5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

6、 负责上海办公室行政工作的协调及其他领导安排的事物统筹与执行。



岗位要求：

1、***本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业；

2、年龄30岁以下，2-3年人力资源招聘、员工关系、行政辅助管理相关工作经验；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。