2023-07-25
115次
人事专员
5K-7K/月
工作性质全职
职位类别人事专员/助理
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/政务区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
岗位职责:
1、月度招聘需求计划制定,招聘需求合理性评估;
2、招聘渠道管理:现有渠道的管理,分配使用;新招聘渠道的开拓;招聘渠道使用效果分析;
3、个人招聘指标完成;
5、员工入职、转正、离职手续及相关流程的执行与管理;
6、协助部门及公司人资其他模块工作的推进与落地执行;
7、领导交办的其它事宜;
任职要求:
1、年龄22-30,男女不限;
2、专业不限,但人力资源管理、行政管理专业优先;
3、工作经验要求:2年以上人事招聘工作经验优先;
4、熟悉招聘渠道各自优势;
5、精通各招聘渠道后台操作与设置;
6、有招聘效果数据统计逻辑,能根据数据分析,合理调整招聘方案和工作计划。
5000无责任底薪
我们能为您提供:
1、具有一定市场吸引力的薪酬体系;
2、一经录用即签订劳动合同;
3、缴纳国家规定的社会保险(养老、医疗、事业、生育、工伤)
4、每年享受带薪年假、法定节假日、生日、过节礼品、带薪病假等员工福利
5、广阔的职业提升空间、公平的晋升机制、系统的培训体系;
6、丰富的员工活动(员工轰趴、生日会、员工烧烤、员工拓展、员工旅游等)
1、月度招聘需求计划制定,招聘需求合理性评估;
2、招聘渠道管理:现有渠道的管理,分配使用;新招聘渠道的开拓;招聘渠道使用效果分析;
3、个人招聘指标完成;
5、员工入职、转正、离职手续及相关流程的执行与管理;
6、协助部门及公司人资其他模块工作的推进与落地执行;
7、领导交办的其它事宜;
任职要求:
1、年龄22-30,男女不限;
2、专业不限,但人力资源管理、行政管理专业优先;
3、工作经验要求:2年以上人事招聘工作经验优先;
4、熟悉招聘渠道各自优势;
5、精通各招聘渠道后台操作与设置;
6、有招聘效果数据统计逻辑,能根据数据分析,合理调整招聘方案和工作计划。
5000无责任底薪
我们能为您提供:
1、具有一定市场吸引力的薪酬体系;
2、一经录用即签订劳动合同;
3、缴纳国家规定的社会保险(养老、医疗、事业、生育、工伤)
4、每年享受带薪年假、法定节假日、生日、过节礼品、带薪病假等员工福利
5、广阔的职业提升空间、公平的晋升机制、系统的培训体系;
6、丰富的员工活动(员工轰趴、生日会、员工烧烤、员工拓展、员工旅游等)
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