岗位职责:
1、参与营销规划策划:参与区域营销规划制定,根据上一 轮次营销规划复盘结果，提出自己的建议;
2、追踪营销规划要事执行情况、反馈,营销规划定稿初期，与区域经理对接区域季度要事,定期追踪、跟进、反馈,对
存在的问题协同提出解决方案;
3、运营检核,要求求真、务实的反应检核中存在的问题，提出建议,并进行追踪;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、能适应长时间出差;
3、善于与人交流,执行力强;
4、有责任心，能承受-定压力:
5、具备良好的客户沟通、营销能力,表达能力强，诚恳，务实,具有-定的亲和力;