[岗位职责]
1.人员招聘:负责公司核心部门的招聘工作，根据人力规划，确保人员招聘及时到岗;
2、协助培训工作的开展;
3、负责组织的员工关系建设，辅助团队的人员稳定和营造良性的工作氛围;
3、组织发展:与团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效开展部门组织建设工作，提供专业性建议以
及人力资源支持;
4、团队建设:辅助团队负责人开展团队建设，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有
效反馈和改进。
[任职资格]
1、要求本科以上学历，有2-3年人力资源相关工作经验:
2、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神。
3、有责任心和耐心，抗压能力强，热爱教育事业，有过相关从业经验者优先。