岗位职责:
1、协助上级健全全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位要求:
1、人力资源、文秘、行政相关专业大专以上学历；
2、一年年以上人事工作经验；
3、必须熟练使用相关办公软件，有一定的文字功底；
4、口齿清楚，具有良好的表达能力